労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 労災について | 5 | 3,050 | 2025年03月31日 08:38 |
| 第三子の育児休業給付金の受給資格の有無について | 0 | 1,640 | 2025年03月29日 16:25 |
| 診断書について | 1 | 2,139 | 2025年03月29日 11:47 |
| 一人だけ出向を命じられました。 | 4 | 4,550 | 2025年03月27日 20:26 |
| 雇用保険料率改正 | 1 | 1,953 | 2025年03月27日 12:40 |
| 年次有給休暇の付与について | 2 | 1,873 | 2025年03月27日 10:48 |
| 年次有休を前倒しで付与した場合について | 8 | 4,249 | 2025年03月27日 10:43 |
| 労災について | 1 | 1,325 | 2025年03月27日 10:13 |
| 私傷病による入院見舞金の支給拒否の例外規定 | 4 | 3,093 | 2025年03月26日 15:12 |
| 就業規則変更届の意見書 | 2 | 2,138 | 2025年03月26日 14:24 |
| 労働時間 | 6 | 3,855 | 2025年03月26日 10:50 |
| 厚生年金保険料徴収について(夫70歳到達・妻61歳) | 2 | 2,620 | 2025年03月26日 09:04 |
| 月額変更届について | 4 | 2,787 | 2025年03月26日 00:12 |
| 育児休業の法改正の周知について、どうしていますか? | 0 | 1,978 | 2025年03月25日 11:59 |
| 就業規則について | 2 | 2,372 | 2025年03月24日 17:30 |
| 月の所定労働日数について | 6 | 3,300 | 2025年03月24日 11:45 |
| 季節雇用者の健康診断 | 3 | 1,678 | 2025年03月24日 09:34 |
| 就業規則の改訂履歴 訂正箇所が多いとき | 3 | 3,209 | 2025年03月21日 16:43 |
| 産業医の解任について(直接契約) | 8 | 5,974 | 2025年03月21日 15:22 |
| 時間外手当について | 5 | 2,737 | 2025年03月21日 14:07 |
| 深夜時間計算について | 12 | 4,065 | 2025年03月21日 09:29 |
| 役員について | 0 | 1,522 | 2025年03月19日 16:25 |
| 36協定の様式について | 3 | 2,534 | 2025年03月19日 15:19 |
| 入社時期による昇給の不平等さについて | 2 | 2,088 | 2025年03月19日 14:12 |
| 退職に伴う有給休暇の買取について。 | 6 | 6,024 | 2025年03月19日 13:55 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 中小企業退職金共済制度/中退共について | 7 | 4,841 | 2025年03月19日 11:54 |
| 社会保険料の徴収タイミングについて | 4 | 3,040 | 2025年03月19日 09:21 |
| 労働契約書の記載方法 | 2 | 1,829 | 2025年03月19日 09:02 |
| 育休中職員の就労について | 1 | 1,435 | 2025年03月18日 14:34 |
| 扶養者_遡及脱会について | 2 | 2,233 | 2025年03月17日 13:07 |
| 公休の翌月繰越と買取について | 2 | 2,220 | 2025年03月17日 13:01 |
| 106万の壁と130万の壁の違い | 10 | 4,621 | 2025年03月17日 12:39 |
| 離職票の発行の要不要を教えて下さい | 4 | 5,426 | 2025年03月17日 09:35 |
| 振替休日の取得期限と時間外労働と未払賃金について | 7 | 3,653 | 2025年03月16日 14:22 |
| 育児休暇後の傷病手当金について | 3 | 2,618 | 2025年03月16日 10:41 |
| 休職中の雇用保険料について | 2 | 2,150 | 2025年03月15日 17:56 |
| 月途中入社の社保 | 2 | 1,774 | 2025年03月15日 13:53 |
| 退職意向を有している社員情報の第三者提供について | 1 | 1,552 | 2025年03月15日 11:26 |
| 技能実習生の一時帰国について | 0 | 2,169 | 2025年03月14日 16:56 |
| 技能実習生の一時帰国について | 4 | 3,483 | 2025年03月14日 16:32 |
| 欠勤控除について | 4 | 2,222 | 2025年03月14日 16:19 |
| 法定外休日の時間外手当について | 8 | 2,802 | 2025年03月14日 05:39 |
| 社会保険の二重加入について | 2 | 2,095 | 2025年03月13日 14:47 |
| 整理解雇について | 4 | 2,590 | 2025年03月13日 13:42 |
| 本人以外の名義の口座へ給料を振り込む | 1 | 1,948 | 2025年03月13日 12:50 |
| ただの休みでなく休職扱いにするメリットを教えてください | 2 | 2,798 | 2025年03月13日 11:15 |
| 育児休業からの復帰時期(保育園入所の可能性) | 7 | 3,039 | 2025年03月13日 10:54 |
| キャリアアップ助成金の正社員化コース申請について | 1 | 1,187 | 2025年03月13日 10:15 |
| 懲戒処分社員の社内公表の範囲について | 4 | 3,157 | 2025年03月12日 15:07 |
| 契約延長に伴う有給休暇付与について | 2 | 1,933 | 2025年03月12日 12:03 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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