労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 60時間超えの割増率について | 1 | 1,899 | 2022年09月08日 15:07 |
| 特定保健指導を拒否する従業員への対応について | 3 | 24,562 | 2022年09月08日 14:27 |
| 持株会奨励金ならびに財形貯蓄の利子補給について | 1 | 3,705 | 2022年09月08日 14:03 |
| 有給休暇の前倒し付与について2 | 3 | 3,406 | 2022年09月08日 07:35 |
| 退勤時の事故について | 1 | 2,965 | 2022年09月07日 00:06 |
| 損害休業証明書の書き方について | 4 | 5,611 | 2022年09月06日 15:07 |
| 有給休暇の前倒し付与について | 10 | 6,815 | 2022年09月06日 13:16 |
| 所定労働時間の補償について | 2 | 3,016 | 2022年09月06日 11:14 |
| 海外子会社における旅費交通費について | 3 | 6,407 | 2022年09月05日 09:33 |
| 看護師でコロナ陽性 | 5 | 7,666 | 2022年09月05日 07:58 |
| 時間外手当の計算方法について | 8 | 5,722 | 2022年09月03日 21:14 |
| 取締役会開催における旅費交通費について | 2 | 6,518 | 2022年09月03日 18:56 |
| 限度額適用認定証の申請について | 8 | 13,601 | 2022年09月03日 18:19 |
| 80歳の方を雇用する場合の手続きについて | 1 | 5,037 | 2022年09月03日 08:53 |
| 有給休暇について | 4 | 2,907 | 2022年09月02日 17:08 |
| 週4日勤務の場合の有給取得のしかたについて | 4 | 14,349 | 2022年09月02日 13:45 |
| 医師の働き方改革に関する労働時間について | 6 | 2,947 | 2022年09月02日 13:18 |
| 閉店した店舗の従業員の退職は会社都合ですか? | 5 | 20,438 | 2022年09月02日 12:12 |
| 誓約書の有効期限について | 6 | 5,948 | 2022年09月01日 20:51 |
| 弔電の相場について | 4 | 4,582 | 2022年09月01日 12:07 |
| 休憩室の掃除や整理整頓 | 5 | 6,793 | 2022年08月31日 12:10 |
| 半休取得時の週40時間の考えについて | 2 | 6,903 | 2022年08月31日 11:19 |
| 育休延長の際の手続きについて | 2 | 4,575 | 2022年08月31日 10:13 |
| 早出をして午後半休を取った者の残業扱いについて | 14 | 17,822 | 2022年08月31日 08:11 |
| 時間休と時間単位欠勤の併用 | 4 | 8,068 | 2022年08月30日 14:45 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 途上国への短期海外出張者に対する会社側としてのワクチン接種 | 1 | 1,807 | 2022年08月30日 11:14 |
| 出向者の短期出向について | 2 | 5,332 | 2022年08月30日 09:03 |
| 65歳以上退職者の手続きについて | 2 | 4,776 | 2022年08月29日 15:19 |
| 死亡退職について | 9 | 12,427 | 2022年08月29日 12:29 |
| 両立支援助成金 育児休業等支援コース について | 1 | 2,582 | 2022年08月29日 10:49 |
| 雇用条件の変更時の通知について | 9 | 6,420 | 2022年08月29日 10:26 |
| 濃厚接触者への休業補償 | 8 | 6,657 | 2022年08月28日 19:16 |
| 雇用契約書の試用期間について | 6 | 6,836 | 2022年08月27日 12:15 |
| 懲戒解雇と諭旨解雇について | 4 | 5,799 | 2022年08月27日 07:08 |
| 育児休業の延長に関して | 10 | 11,857 | 2022年08月26日 16:01 |
| 小学校休業等対応助成金の支給について | 5 | 7,247 | 2022年08月26日 12:11 |
| 9月月額変更について | 3 | 3,876 | 2022年08月26日 08:43 |
| 固定残業代計算の時間数計算における計算範囲について | 4 | 3,314 | 2022年08月25日 15:15 |
| 忌引きに関して | 7 | 6,246 | 2022年08月25日 12:28 |
| 月の途中で退職する場合の社会保険料等について | 5 | 5,666 | 2022年08月25日 11:01 |
| コロナ関連(社員の有給休暇取得)に関する国からの助成金 | 5 | 4,952 | 2022年08月24日 23:24 |
| 社長交代の通知に関して | 7 | 9,603 | 2022年08月24日 16:21 |
| 経営者のコロナ保険 | 4 | 3,118 | 2022年08月24日 13:17 |
| 年次有給休暇について | 4 | 4,046 | 2022年08月24日 12:57 |
| 労災の休業補償からの傷病手当金 | 3 | 2,953 | 2022年08月24日 09:19 |
| コロナ陽性者の有給休暇取得について | 2 | 7,140 | 2022年08月24日 08:41 |
| 雇用保険資格喪失取消の手続きについて | 2 | 5,164 | 2022年08月23日 22:28 |
| 傷病手当金の待期期間 | 2 | 2,922 | 2022年08月23日 18:06 |
| 問題社員の対応方法について | 6 | 9,121 | 2022年08月23日 17:32 |
| 兼任部署の方が役職が高い? | 4 | 10,702 | 2022年08月23日 15:34 |
お知らせ
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2023.11.1
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