労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 夜勤専従者の離職票の書き方について | 2 | 22,412 | 2022年10月06日 14:28 |
| 個人事業主の別居中の妻も社会保険加入できないのでしょうか | 1 | 6,508 | 2022年10月06日 14:03 |
| 派遣社員契約 | 2 | 5,049 | 2022年10月06日 11:50 |
| 派遣職員の休暇について | 2 | 4,656 | 2022年10月06日 11:04 |
| 非常勤役員の社会保険について | 2 | 5,567 | 2022年10月06日 08:15 |
| シニア世代の雇用について | 1 | 3,557 | 2022年10月05日 18:52 |
| 契約社員有給取得日の交通費について | 2 | 6,700 | 2022年10月05日 15:07 |
| 退職済み職員からの有給取得の申請の対応 | 5 | 12,166 | 2022年10月04日 23:17 |
| 役職手当が変わったのに反映されないこと | 5 | 7,928 | 2022年10月04日 22:25 |
| 度数率・損失日数・強度率について | 0 | 2,707 | 2022年10月04日 17:14 |
| 給与設定時の固定残業手当について | 5 | 8,007 | 2022年10月04日 16:37 |
| 年休の管理について | 4 | 5,617 | 2022年10月04日 11:23 |
| 年末調整の控除対象者の収入について | 9 | 11,415 | 2022年10月04日 09:59 |
| 夫の転職に伴う扶養の変更 | 2 | 16,365 | 2022年10月04日 06:11 |
| 入社1年未満の社員の育児休業 | 4 | 15,735 | 2022年10月03日 23:04 |
| 休業手当:3ヵ月の総支給額の60%の計算方法について | 3 | 4,144 | 2022年10月03日 21:08 |
| 被保険者喪失証明書 | 2 | 4,735 | 2022年10月03日 19:02 |
| 雇用保険加入条件について | 1 | 3,072 | 2022年10月03日 18:14 |
| 算定基礎届について | 2 | 4,129 | 2022年10月01日 20:56 |
| 育児休業(再取得の特別な理由)について教えて下さい | 3 | 10,021 | 2022年10月01日 14:16 |
| 残業時間と早退時間の相殺は可能か | 3 | 9,508 | 2022年10月01日 13:11 |
| 従業員の家族について | 3 | 5,439 | 2022年10月01日 11:30 |
| 従業員の家族情報収集について | 3 | 7,484 | 2022年10月01日 10:37 |
| 就業規則を変更せずに、就業時間を変えていた場合の対応 | 11 | 13,521 | 2022年10月01日 06:57 |
| 理由が明確でない残業について | 7 | 8,403 | 2022年09月30日 17:14 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 技能実習生の帰国 | 4 | 8,107 | 2022年09月29日 23:10 |
| 改正公益通報者保護法の義務化について | 0 | 2,136 | 2022年09月29日 15:48 |
| Wワークしている非常勤者に対する有休付与について | 1 | 6,551 | 2022年09月28日 16:58 |
| フォークリフト作業計画書について | 0 | 5,482 | 2022年09月28日 15:28 |
| 遡及任命の可否について | 1 | 3,446 | 2022年09月28日 14:52 |
| 出張時の平日(1日)移動の扱いについて | 3 | 7,462 | 2022年09月28日 11:34 |
| 最低賃金改定による賃金の見直しについて | 2 | 3,743 | 2022年09月28日 10:37 |
| アルバイトから正社員へ採用した場合の有給付与 | 7 | 8,899 | 2022年09月27日 22:17 |
| 36協定書への休日労働の記載について | 6 | 5,156 | 2022年09月27日 09:37 |
| 1年単位の変形労働時間制での振替休日の割増賃金に関して | 2 | 6,458 | 2022年09月26日 21:18 |
| 代休・振休の時間単位取得について | 6 | 8,869 | 2022年09月26日 10:54 |
| 労基への規程の届け出について | 6 | 12,201 | 2022年09月26日 08:50 |
| 精神障害従業員の給与について | 2 | 3,840 | 2022年09月26日 08:07 |
| 介護保険第2号から第1号に移行 | 2 | 3,231 | 2022年09月24日 15:55 |
| 勤務時間の変更を拒否できるか。 | 3 | 10,358 | 2022年09月24日 08:48 |
| 【育児休業の延長】育児介護休業規定 | 4 | 3,516 | 2022年09月23日 18:18 |
| 第3号被保険者について | 2 | 4,030 | 2022年09月23日 14:04 |
| お子様の扶養について | 1 | 3,300 | 2022年09月23日 13:41 |
| 70歳以上の厚生年金加入手続きについて | 3 | 4,399 | 2022年09月22日 16:32 |
| コロナワクチン接種による特別休暇 | 16 | 8,011 | 2022年09月22日 15:02 |
| R04.10雇用保険料率改定に伴う給与ソフト変更について | 4 | 6,786 | 2022年09月22日 14:12 |
| 1時間単位の有給休暇について | 4 | 6,364 | 2022年09月22日 06:45 |
| 介護保険第2号から第1号に移行 | 4 | 3,684 | 2022年09月22日 06:13 |
| 年次有給休暇の半休について | 10 | 7,556 | 2022年09月21日 23:18 |
| 連休がある週の割増賃金計算について | 9 | 5,672 | 2022年09月21日 20:34 |
お知らせ
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