労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 交通事故 | 4 | 11,652 | 2006年02月15日 14:02 |
| 継続雇用定着促進助成金について | 3 | 9,670 | 2006年02月14日 11:10 |
| 嘱託社員の雇用継続について | 1 | 11,860 | 2006年02月07日 09:48 |
| みなし労働時間制を変更希望の社員がいる | 2 | 8,056 | 2006年02月07日 09:11 |
| 継続雇用制度対象者の選別について | 3 | 13,191 | 2006年02月06日 18:47 |
| 派遣社員が別の会社で働くことはできるのか? | 1 | 8,800 | 2006年02月06日 10:14 |
| 退職所得申告書 | 2 | 21,479 | 2006年02月02日 14:24 |
| 使用者側が設ける労働条件に制限はないのでしょうか? | 3 | 24,595 | 2006年02月01日 23:18 |
| 家族手当の支給もれについて | 2 | 24,493 | 2006年01月30日 13:03 |
| 有給休暇の有無の規定について | 1 | 14,111 | 2006年01月30日 11:52 |
| 変形労働時間制導入の料金 | 1 | 6,765 | 2006年01月29日 00:10 |
| 短期業務派遣社員の年次有給休暇について | 3 | 22,296 | 2006年01月25日 14:59 |
| 1年単位の変形労働時間制について | 3 | 15,706 | 2006年01月24日 11:42 |
| 傷病手当金請求書について | 1 | 11,600 | 2006年01月23日 11:29 |
| 試用期間中、社長と喧嘩して退職した人にも丸々1ヶ月分の給料を払う? | 4 | 40,726 | 2006年01月20日 10:52 |
| 正職員と契約職員について | 1 | 10,050 | 2006年01月18日 17:58 |
| 契約社員の労働組合加入 | 1 | 28,049 | 2006年01月18日 17:42 |
| 家族がインフルエンザで休みなさい | 3 | 31,982 | 2006年01月17日 20:55 |
| 在職者の年金について | 3 | 13,845 | 2006年01月17日 13:40 |
| 家族手当支給要件の判断に関して | 1 | 25,612 | 2006年01月16日 17:22 |
| 労災? | 2 | 13,122 | 2006年01月16日 13:44 |
| 関連会社の事業統合時の注意点について | 1 | 14,458 | 2006年01月16日 10:56 |
| 社会保険の月額変更について | 1 | 12,397 | 2006年01月13日 17:39 |
| 兼務役員の労働・雇用保険加入に関して | 1 | 25,224 | 2006年01月12日 18:31 |
| お願い(^ム^)個人情報の労務上の管理について | 1 | 6,620 | 2006年01月10日 11:20 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 被扶養者の認定について(2) | 1 | 8,613 | 2006年01月09日 15:00 |
| 解約権留保付労働契約中の社会保険 | 1 | 12,789 | 2006年01月07日 05:02 |
| 被扶養者の認定について | 4 | 18,516 | 2006年01月06日 10:53 |
| 賞与返還要請 可能?不可能? | 2 | 18,259 | 2005年12月21日 11:18 |
| 月締め勤務表の提出が無い社員の残業代について | 5 | 40,584 | 2005年12月20日 17:45 |
| 定年退職者の未取得有給休暇の取り扱いについて | 3 | 9,898 | 2005年12月20日 13:18 |
| 社員の退社日について | 4 | 11,801 | 2005年12月19日 19:20 |
| 来春入社予定社員のアルバイト期間について | 2 | 13,655 | 2005年12月19日 17:48 |
| 年賀状 | 2 | 10,722 | 2005年12月16日 11:34 |
| 教えてください。契約社員について | 1 | 9,993 | 2005年12月16日 09:18 |
| 契約社員の有給休暇について | 1 | 20,190 | 2005年12月16日 09:08 |
| パート社員の年次有給休暇について | 2 | 13,962 | 2005年12月12日 22:13 |
| 社会保険について | 3 | 13,438 | 2005年12月08日 21:24 |
| 健康保険について(組合健保) | 4 | 22,439 | 2005年12月07日 15:07 |
| 賞与について | 1 | 16,254 | 2005年12月06日 10:55 |
| 年金受給者の扶養認定について | 2 | 18,261 | 2005年12月06日 10:35 |
| 変形労働制とフレックスタイム制は併用できませんか? | 1 | 22,836 | 2005年12月01日 11:47 |
| 曜日によって就労時間の違う人の有給休暇 | 1 | 13,660 | 2005年11月29日 19:11 |
| 規則の届出期限? | 4 | 60,651 | 2005年11月27日 18:55 |
| 裁量労働時間制における深夜労働の割増賃金の取り扱いについて | 1 | 13,859 | 2005年11月23日 23:39 |
| ”労働者”の過半数で組織する労働組合の”労働者”とは | 1 | 16,835 | 2005年11月23日 16:21 |
| 管理監督者の範囲について | 1 | 11,401 | 2005年11月22日 17:13 |
| 有給休暇の時間単位取得について | 2 | 35,386 | 2005年11月22日 13:04 |
| 裁量労働制適用者への出張命令 | 1 | 23,589 | 2005年11月21日 14:54 |
| 労働条件通知書について | 1 | 12,184 | 2005年11月17日 16:46 |
お知らせ
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