労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 解雇になった人の離職票の基礎日数について | 4 | 4,747 | 2022年08月23日 10:11 |
| 社宅の控除と所得税について | 6 | 6,299 | 2022年08月23日 01:18 |
| 日給月給の給与計算について | 3 | 4,230 | 2022年08月21日 05:28 |
| 健康保険厚生年金保険住所変更届の記入方法について | 5 | 4,632 | 2022年08月20日 21:42 |
| 有休休暇の振替について | 6 | 4,890 | 2022年08月20日 17:46 |
| 有休指定日の消化について | 6 | 3,652 | 2022年08月20日 17:21 |
| 特別加入していない法人社長の現場での事故について | 1 | 3,086 | 2022年08月20日 11:53 |
| 労働保険料の計算式について | 8 | 6,381 | 2022年08月19日 15:57 |
| 在留資格更新申請の添付書類 | 2 | 2,882 | 2022年08月18日 16:59 |
| 病気欠勤を理由として社員からアルバイトへの降格は可能か | 12 | 16,402 | 2022年08月18日 09:57 |
| 二つの会社で正社員として働く従業員に関して | 9 | 9,423 | 2022年08月17日 17:32 |
| 傷病手当金について | 5 | 3,461 | 2022年08月17日 17:13 |
| 給料計算時の健康保険・厚生年金保険料について | 6 | 4,113 | 2022年08月17日 14:54 |
| 出勤の無い完全月給者の欠勤控除について | 3 | 6,726 | 2022年08月17日 14:49 |
| 傷病手当金について | 2 | 2,572 | 2022年08月17日 11:18 |
| パートの査定、昇給について | 4 | 3,583 | 2022年08月17日 11:14 |
| 賞与支給後に、賞与支給前の日付で退職届が提出されました | 8 | 7,662 | 2022年08月17日 09:14 |
| 70歳以上の失業保険 | 3 | 3,108 | 2022年08月17日 07:13 |
| 給料計算について(日給月給制) | 3 | 3,715 | 2022年08月16日 18:04 |
| 高収入の方の扶養について | 4 | 4,443 | 2022年08月16日 17:29 |
| 労働基準法12条の平均賃金の計算について | 7 | 4,396 | 2022年08月15日 15:07 |
| 管理職から降格の際の退職金取り扱い | 11 | 10,044 | 2022年08月14日 12:38 |
| 有給休暇付与について | 6 | 3,975 | 2022年08月13日 22:20 |
| 交代職場の欠員は労基違反になる? | 3 | 6,657 | 2022年08月13日 14:15 |
| 固定残業代 | 1 | 2,523 | 2022年08月13日 07:27 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| パートタイム職員の社会保険加入条件について | 6 | 8,496 | 2022年08月12日 13:48 |
| 配偶者が扶養に入る(外れる)際の手続きについて | 2 | 3,500 | 2022年08月12日 10:14 |
| 感染による休業について | 8 | 5,321 | 2022年08月11日 17:41 |
| シフト勤務従業員の有休付与と5日取得義務について | 4 | 3,187 | 2022年08月11日 16:29 |
| 労災休業補償期間内の一部有給使用について | 2 | 3,984 | 2022年08月11日 14:55 |
| 休日勤務と代休付与について | 5 | 3,578 | 2022年08月11日 05:34 |
| コロナ陽性者の傷病手当金(お盆休み中の扱いについて) | 2 | 10,635 | 2022年08月10日 18:05 |
| 解雇日を定めず通達した場合の有給消化について | 6 | 4,251 | 2022年08月10日 15:45 |
| 離職票の内容について | 2 | 2,902 | 2022年08月10日 15:34 |
| 産業医導入の定義 | 2 | 2,940 | 2022年08月10日 13:56 |
| ひとりの採用にふたつの雇用身分による募集 | 6 | 4,332 | 2022年08月10日 10:37 |
| 会社契約の社宅光熱費明細の従業員への開示について | 4 | 5,576 | 2022年08月10日 10:31 |
| 出生時育児休業と育児休業の書類について | 2 | 6,622 | 2022年08月10日 09:10 |
| 週3勤務の有給休暇について | 2 | 4,635 | 2022年08月09日 22:10 |
| 戸籍上の続柄について | 10 | 20,717 | 2022年08月09日 17:36 |
| 出向社員の退職について | 2 | 3,125 | 2022年08月09日 16:50 |
| 算定の取消について | 2 | 3,211 | 2022年08月09日 16:28 |
| 退職者の源泉徴収票について | 6 | 10,032 | 2022年08月09日 08:55 |
| 労働条件通知書の保管について | 1 | 3,817 | 2022年08月09日 06:12 |
| 随時改定と昇給差額について2 | 1 | 2,781 | 2022年08月08日 19:30 |
| 役員の賃金台帳について | 12 | 30,710 | 2022年08月08日 17:00 |
| 住宅補助の手当支給について | 2 | 5,001 | 2022年08月08日 10:19 |
| 随時改定と昇給差額について | 3 | 5,636 | 2022年08月08日 09:03 |
| 有給休暇の付与について | 18 | 9,337 | 2022年08月07日 16:52 |
| 労働条件通知書保管義務について | 0 | 3,569 | 2022年08月07日 06:14 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2019.11.12]
[2018.10.10]
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