労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 労働条件通知書保管義務について | 0 | 3,090 | 2022年08月07日 06:14 |
| 社会保険の標準報酬月額について | 3 | 4,911 | 2022年08月06日 19:50 |
| 労働条件通知書の保管について | 3 | 4,944 | 2022年08月06日 15:27 |
| コロナの労災、有給休暇について | 3 | 9,287 | 2022年08月06日 14:30 |
| 有給休暇はどこまでさかのぼれるか | 4 | 4,428 | 2022年08月04日 17:06 |
| 36協定提出について | 4 | 3,925 | 2022年08月04日 13:22 |
| 勤務態度によって昇給を取り消すことは可能でしょうか | 6 | 9,088 | 2022年08月04日 11:21 |
| 納得できない始末書の強要をされ提出してしまいました | 2 | 16,308 | 2022年08月04日 10:51 |
| 納得できない始末書の強要をされ提出してしまいました | 1 | 4,661 | 2022年08月04日 09:49 |
| 変形時間労働制の夜勤時間について | 2 | 4,050 | 2022年08月04日 08:35 |
| 有給休暇の付与について | 2 | 3,078 | 2022年08月03日 23:06 |
| 雇用調整助成金について | 1 | 2,125 | 2022年08月03日 17:14 |
| 固定残業代を増やすときの計算について | 3 | 4,145 | 2022年08月03日 16:11 |
| 10月からの社会保険適用拡大時の標準月額計算について | 4 | 4,054 | 2022年08月03日 14:40 |
| 短期アルバイトの必要書類について | 2 | 11,283 | 2022年08月03日 10:04 |
| 労災の待期期間について教えて下さい。 | 4 | 6,963 | 2022年08月03日 08:34 |
| 育児休業終了時改定いついて | 2 | 5,377 | 2022年08月03日 01:03 |
| 定年再雇用時の有給休暇日数について | 4 | 4,045 | 2022年08月02日 16:26 |
| 固定残業手当の変更について | 2 | 2,604 | 2022年08月02日 12:56 |
| [特別休暇]警察の事情徴収の為に休暇した場合の取扱い | 6 | 14,886 | 2022年08月02日 12:07 |
| 育児休業終了時改定いついて | 0 | 2,933 | 2022年08月02日 03:08 |
| 月末退職の社会保険料に関して | 4 | 4,694 | 2022年08月01日 18:44 |
| アルバイトの有給休暇付与について | 6 | 5,639 | 2022年08月01日 15:52 |
| 新型コロナ感染による労災補償手続き中の社員の生活資金について | 2 | 4,958 | 2022年08月01日 14:39 |
| 傷病手当申請をする前に有給消化したい | 1 | 6,181 | 2022年08月01日 10:11 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 国民年金・国民健康保険料免除中の社会保険加入 | 4 | 5,127 | 2022年08月01日 08:22 |
| 育児休業給付金の受給資格について | 5 | 5,399 | 2022年07月30日 16:04 |
| 有給休暇の取り消しを相談されました。 | 3 | 20,973 | 2022年07月30日 11:45 |
| 有給消化とダブルワークの関係を教えてください。 | 8 | 15,645 | 2022年07月29日 18:18 |
| 入社書類等について | 8 | 6,495 | 2022年07月29日 17:03 |
| 新型コロナウイルス時の有休について | 9 | 14,119 | 2022年07月28日 16:49 |
| 小学校休業等対応助成金について | 4 | 4,121 | 2022年07月28日 15:33 |
| 「年4回以上の賞与」は、固定的賃金?非固定的賃金? | 1 | 6,569 | 2022年07月28日 15:25 |
| 有給休暇中に勤務を開始した従業員について | 3 | 7,179 | 2022年07月28日 14:12 |
| 5月社会保険取得者の月額変更(8月)について | 3 | 3,385 | 2022年07月28日 13:53 |
| 超過勤務の遡及払いについて | 5 | 4,633 | 2022年07月27日 15:29 |
| 解雇の予告・解雇制限について | 2 | 2,849 | 2022年07月27日 13:14 |
| 業務委託 途中解約について教えてください | 2 | 3,567 | 2022年07月27日 11:25 |
| 未払いの手当の要求について | 9 | 10,891 | 2022年07月26日 16:35 |
| 児童手当受給者について | 2 | 21,324 | 2022年07月26日 13:06 |
| シェアサイクルでの通勤 | 6 | 16,140 | 2022年07月26日 12:16 |
| 令和4年10月からの社会保険の適用拡大について | 4 | 3,431 | 2022年07月26日 08:55 |
| 福利厚生として社員それぞれに必要なものを支給はOK? | 2 | 2,834 | 2022年07月26日 08:55 |
| 就業規則について | 4 | 3,331 | 2022年07月26日 08:54 |
| 保険料の月額変動について | 13 | 6,210 | 2022年07月26日 05:04 |
| 休日や勤務時間外のメールでの業務 | 2 | 6,297 | 2022年07月25日 20:59 |
| 日給から時給への変更について | 4 | 7,408 | 2022年07月25日 20:46 |
| 法外休出したパート従業員の給与計算について | 2 | 2,200 | 2022年07月25日 20:10 |
| 【給与規程】不就労の取り扱いについての文言に関して | 3 | 3,307 | 2022年07月25日 16:25 |
| 有給消化について | 12 | 7,253 | 2022年07月25日 13:06 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク