労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 週3日に切り替えた月の社会保険料について | 10 | 2,505 | 2025年07月28日 16:52 |
| 随時改定の反映される月 | 10 | 4,182 | 2025年08月01日 00:07 |
| 1日8時間を超えた分の時間外割増賃金について | 10 | 3,789 | 2025年08月20日 11:19 |
| 安全衛生委員会 活性化について | 10 | 16,434 | 2009年01月25日 13:29 |
| 短時間労働者の健康診断受診拒否 | 10 | 10,834 | 2009年02月06日 14:54 |
| 退職に関する質問です。 | 10 | 10,901 | 2009年02月24日 10:50 |
| 定期健診と告知義務違反について | 10 | 19,510 | 2009年03月13日 15:21 |
| 有給休暇の適用について | 10 | 13,252 | 2009年03月31日 11:49 |
| 違法でしょうか? | 10 | 9,332 | 2009年04月07日 15:22 |
| 全額払いの原則について | 10 | 22,774 | 2009年04月13日 17:49 |
| 退職前の年次有給更新 | 10 | 10,085 | 2009年04月30日 10:13 |
| 新型インフルエンザによる行政要請に基づく休業時の賃金 | 10 | 17,051 | 2009年05月18日 14:43 |
| パートの健康診断と特定検診 | 10 | 32,455 | 2009年05月28日 13:41 |
| 休養室について | 10 | 123,659 | 2009年06月08日 17:18 |
| 機密情報漏洩による懲戒解雇 | 10 | 27,039 | 2009年06月20日 15:08 |
| 個人対個人の契約について | 10 | 18,747 | 2009年07月11日 11:57 |
| フレックスタイムについて | 10 | 27,666 | 2009年07月17日 14:00 |
| 会社の健康診断 | 10 | 13,613 | 2009年07月21日 08:38 |
| 標準報酬月額について | 10 | 12,020 | 2009年08月04日 18:11 |
| 解雇に手間取っています | 10 | 11,131 | 2012年07月27日 12:15 |
| 退職時の定休日について | 10 | 5,613 | 2012年08月28日 11:32 |
| 時効消滅する有給の買い取り | 10 | 15,818 | 2012年09月19日 12:19 |
| 労働時間を他の日に振り替えるのは可能か。 | 10 | 15,672 | 2012年09月26日 15:14 |
| 退職後の傷病手当金についておしえてください。 | 10 | 13,545 | 2013年01月30日 22:44 |
| 賞与の基準について | 10 | 10,275 | 2013年03月12日 09:51 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 雇い入れ時検診と定期健診について | 10 | 117,818 | 2013年06月27日 11:28 |
| 離職票について | 10 | 12,702 | 2013年07月09日 11:48 |
| 別居の妻の扶養について | 10 | 17,539 | 2013年07月29日 21:24 |
| 労働基準法違反について | 10 | 11,903 | 2013年08月02日 16:04 |
| 主治医診断書を盾に業務を拒否する問題社員の取り扱い | 10 | 20,010 | 2013年08月15日 17:35 |
| 再度の短期雇用について | 10 | 23,715 | 2013年08月26日 12:59 |
| 看護士:時間外手当 | 10 | 4,728 | 2013年08月26日 09:29 |
| 不当解雇(即日解雇)、離職票について | 10 | 19,735 | 2013年09月09日 17:09 |
| 公休の有効期限について | 10 | 10,158 | 2018年05月10日 21:14 |
| 労働条件通知書内容に納得できず退職 退職届 | 10 | 13,104 | 2018年06月04日 13:33 |
| 個人事業主の入社手続き(社保・雇保)について | 10 | 7,278 | 2018年06月11日 22:58 |
| 出産退職について | 10 | 7,768 | 2018年07月06日 09:13 |
| 資格取得における取扱いについて | 10 | 15,219 | 2018年08月01日 17:33 |
| 同じ会社で、退職までの有給消化中に、フリーランスとして働く | 10 | 26,880 | 2018年08月07日 11:31 |
| 高齢者雇用継続給付金の金額を何処に確認したら良いですか? | 10 | 13,953 | 2018年08月15日 19:52 |
| 特定業務従事者の健康診断項目について | 10 | 11,358 | 2018年08月26日 08:40 |
| 運転手に対して強制的に診断を受けさせる事は可能か | 10 | 8,438 | 2018年08月24日 09:41 |
| 出向社員と派遣社員の違いに関して | 10 | 10,219 | 2018年09月07日 12:26 |
| 従業員代表のやるべきこと | 10 | 34,095 | 2018年10月01日 12:27 |
| 時間外手当の付与について | 10 | 6,441 | 2018年11月13日 17:14 |
| 住居侵入等の加害者の雇用・解雇について | 10 | 8,907 | 2018年12月06日 18:29 |
| 変形労働時間制と勤務時間帯(始業終業時間)について | 10 | 18,548 | 2018年12月09日 11:36 |
| 休業開始時賃金月額証明書のことで教えてください。 | 10 | 14,922 | 2018年12月20日 14:05 |
| 健康保険 被扶養者(異動)届の記入部分について | 10 | 19,120 | 2018年12月18日 14:25 |
| 無期パートタイマーの雇用について | 10 | 13,945 | 2019年01月18日 15:02 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2019.11.12]
[2018.10.10]
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