パートタイマーの有給休暇

> パートタイマーを雇用していますが、年次の契約で勤務日数について月４～８回程度という内容を提示されました。
> 要するに、学生アルバイトと全く遜色ない、「入れるときに入ります。」といった内容に思えます。
> このような場合に、一体何日の有給休暇を付与すべきか、教えて頂ければ幸いです。

こんにちは。
1年間の所定労働日数が
48日から72日：1日
73日から120日まで：3日
121日から168日まで：5日
169日から216日まで：7日が付与されるにっすうです。

返信ありがとうございます。
上記の付与日数は理解しております。
初年度の付与（6ヶ月経過後）について、事前の説明は何日と伝えればよろしいのでしょうか。
（例）6ヶ月間の勤務日数を鑑みて法定通りの付与　など
教えて頂ければと思います。