有給休暇の管理について

> いつもお世話になります。
> 現在有給休暇の管理を有給チケットを作成し、それぞれ従業員に渡しています。半日有給を4月21日から実施することになりました。今まで有給を使用したら１日につき１枚提出してもらっていました。半日になるとどうしたらいいのか･･･チケット自体廃止してもいいような･･･皆様の会社ではどうしていらっしゃいますか？


チケット制が年休消化を促進する試みであれば是非継続してほしいものです。半日の場合は、１日券を差し出してもらった際に、おつりとして半日券を引き渡せばすむのでは？

> いつもお世話になります。
> 現在有給休暇の管理を有給チケットを作成し、それぞれ従業員に渡しています。半日有給を4月21日から実施することになりました。今まで有給を使用したら１日につき１枚提出してもらっていました。半日になるとどうしたらいいのか･･･チケット自体廃止してもいいような･･･皆様の会社ではどうしていらっしゃいますか？

こんにちは。
弊社では、年次有給休暇申請書というＡ４の紙を渡し、都度申請ごとに提出させております。

御社のチケットの中身に、１日or半日という欄を設けて、該当する方に○をしてもらうという方法はいかがでしょうか。

ありがとうございました。
A4版１枚というのもすごく使いやすそうですし再度チケットについて検討してみます。