残業手当について

> 私の勤める会社は30人規模の小さな会社ですが　残業が一切つきません　基本給+役職手当+年齢給を貰っておりますが　残業はすべて役職手当に含まれているようです　これって違法では？？月50-60時間は残業してますが・・

こんにちは。
残業がつかないのは管理職のみなのか、全社員となるのでしょうか？
役職手当ということは管理職ということでしょうか。
それとも一般社員ということもありうるのでしょうか。

管理職であれば、労基法で言う管理監督者には該当しませんが、一般的に役職手当（課長）２万から４万位支払われていれば、労基署はあまり文句を言わないと思います。

しかし、役職手当が、一般の社員にも支払われ残業手当の代わりとして支払われている場合、
月の残業時間50～60時間相当額よりも多く支払われているのであれば何ら問題はありません。
でも恐らくありえないですよね。残業単価がどれくらいになるかによっても変りますが、仮に1000円で残業時間60ｈの場合、75,000円となります。この金額を毎月支給されているのであれば問題ないことになりますが、どうですか？
75,000円を下回っているのであれば違法です。