「 残業単価 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...
著者:社会保険労務士 田中事務所
忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.722013.10.30/発行者川端努...
著者:川端経営労務事務所
平成25年10月15日第121号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...
著者:社会保険労務士 山本法史
こんにちは。社会保険労務士の田中です。「給与計算の『勘所』」では、給与計算で直面する、さまざまなイレ...
著者:社会保険労務士 田中事務所
忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.272010.12.25/発行者川端努...
著者:川端経営労務事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
うみのこ様 考え方にについてご指摘な通り見直します。 また、端数処理について、社内検討しまし...
著者:wyw24
一般的に、基本給と呼ばれるものに固定残業代は含まないかと思います。 それはおいといて。 つま...
著者:うみのこ
うみのこ様 詳細計算していただきありがとうございます。 今回257000円の中に固定残業代が...
著者:wyw24
横からですが 計算方法がおかしい点がいくつかあります。 最初にお書きの算定式で、1.25が2...
著者:うみのこ
解釈としては間違ってないようですね これをベースに労働者もなっとくする給与体系に改革しようと思いま...
著者:じゅうまる
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 > 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避けられないのですね。 &g...
著者:ぴぃちん
弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...
著者:まるふく1972
ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避...
著者:shimako
こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...
著者:ぴぃちん
貴社での計算が、そのような規定なのであれば、毎年計算しなければなりません。 弊社では、年間労働...
著者:うみのこ
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ① 17:00...
著者:
① 17:00~翌朝9:00は16:00になります。その間に休憩が3:30となっているので、この休憩...
著者:村の平民
おそらく規程の制定時は御社で言う「辞令書の基本給」を示していたのでは、ないでしょうか? でもな...
著者:jinji
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ご相談です。 月給制から年俸制に移行する社員は、前月分の残業時間を当月どのように計算するのか教えて...
著者:ぴょんこ
こんにちは。 助けになれればよいなと思って書き込みます。 私もこれだというソフトに心あたりが...
著者:日々是悩事
こんばんは。 従業員数100名程度、給与ソフト(○ービック)を使用している会社です。 給与事...
著者:
> 皆さんの意見を聞かせてください。 > 社員の通勤時のタクシー利用についてです。 ...
著者:HOF
このたび弊社で導入されることが決まりました。 一般的じゃないかもしれませんが・・・。 今まで...
著者:みんこ
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