「 残業単価 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...
著者:社会保険労務士 田中事務所
忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.722013.10.30/発行者川端努...
著者:川端経営労務事務所
平成25年10月15日第121号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...
著者:社会保険労務士 山本法史
こんにちは。社会保険労務士の田中です。「給与計算の『勘所』」では、給与計算で直面する、さまざまなイレ...
著者:社会保険労務士 田中事務所
忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.272010.12.25/発行者川端努...
著者:川端経営労務事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
まずは御社のフレックス勤務に関する規定をご確認ください。人事異動に伴う労働時間算出についての特例が書...
著者:booby
月途中でフレックス勤務から通常勤務に切り替わった際の あるべき残業計算についてお伺いさせてください...
著者:まっち_
こんにちは。 私見ですが、下記のように考えてみました。 貴社で実際に運用する場合には専門家のリー...
著者:tochiG
shibashibaさん こんにちは。 給与として通信手当の支給ということで、回答させていた...
著者:masa6
こんにちは。 割増賃金の基礎となる賃金から除外できる賃金には該当しないですね。 ...
著者:ぴぃちん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 > 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避けられないのですね。 &g...
著者:ぴぃちん
弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...
著者:まるふく1972
ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避...
著者:shimako
こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...
著者:ぴぃちん
貴社での計算が、そのような規定なのであれば、毎年計算しなければなりません。 弊社では、年間労働...
著者:うみのこ
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ① 17:00...
著者:
① 17:00~翌朝9:00は16:00になります。その間に休憩が3:30となっているので、この休憩...
著者:村の平民
おそらく規程の制定時は御社で言う「辞令書の基本給」を示していたのでは、ないでしょうか? でもな...
著者:jinji
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...
著者:ton
前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...
著者:プログレス合同会社
ご相談です。 月給制から年俸制に移行する社員は、前月分の残業時間を当月どのように計算するのか教えて...
著者:ぴょんこ
こんにちは。 助けになれればよいなと思って書き込みます。 私もこれだというソフトに心あたりが...
著者:日々是悩事
こんばんは。 従業員数100名程度、給与ソフト(○ービック)を使用している会社です。 給与事...
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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