労働日数の少ない社員に対する通勤手当の支給計算について

当社では「１日の往復費」と「定期代」を申告して貰って、出勤日数ｘ１日往復費と定期代を比較し、安い方を支給しております。
「１日当り相当合計額か、定期代か何れか安い方」としております。
定期代の方が安いのは、交通機関によって１８日～２２日迄の間でばらついており、単純には何日なら定期代とはしがたいのが実態です。

貴重なアドバイスをありがとうございました。
定期も交通機関によって基準となる日数が統一されていないというのは知りませんでした。
参考にしたいと思います。

> 当社では「１日の往復費」と「定期代」を申告して貰って、出勤日数ｘ１日往復費と定期代を比較し、安い方を支給しております。
> 「１日当り相当合計額か、定期代か何れか安い方」としております。
> 定期代の方が安いのは、交通機関によって１８日～２２日迄の間でばらついており、単純には何日なら定期代とはしがたいのが実態です。