労働者名簿　絶対記載事項の詳細について

簡便な方法として、採用時に本人提出の履歴書と、採用後の異動を書く紙を交互に綴じ込めば立派な労働者名簿になります。１～５は履歴書に、１と５～９は追加の用紙に書くことになります。

６の採用後の業務内容を記入するのですから、３履歴は採用前の職歴のことです。

> 簡便な方法として、採用時に本人提出の履歴書と、採用後の異動を書く紙を交互に綴じ込めば立派な労働者名簿になります。１～５は履歴書に、１と５～９は追加の用紙に書くことになります。
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> ６の採用後の業務内容を記入するのですから、３履歴は採用前の職歴のことです。

いつかいり様
ご丁寧な回答有難う御座いました。
とても楽に管理できそうなので取り入れてみたいと考えております。ちなみに本人提出の履歴書は写しでも問題ないのでしょうか？

> とても楽に管理できそうなので取り入れてみたいと考えております。ちなみに本人提出の履歴書は写しでも問題ないのでしょうか？

原則、会社が作成する書類ですから、いかような形でもかまいません。