高年齢継続雇用給付金の申請忘れへの対処方法について

こんにちは。


経験からのアドバイスになるのですが、事の経緯はどうであれ、会社から労働者に支給するのであれば、福利厚生的な費用（慶弔など）で非課税として認められるもの以外は、すべて給与と同じく課税しなければまずいでしょうね。
特別手当、とかになりますかね？

当社も税務調査でかなり細かくやられて、しっかりお納めしました･･･苦笑


課税後の金額を考慮して総額を決定するのはいかがでしょうかね？



ご参考になれば幸いです。

しまか様

アドバイスありがとうございます。

やはり、課税を免れることは無理でしょうかね。

名目もどうすればよいやら。

実際にこのような処理をされた方はいらっしゃいますでしょうか。

自分のミスとはいえ、とほほな状態です。
昨年末あたりから、期限を過ぎたものの処理は絶対にしないとなってしまったようで・・・
せめて、どう処理したらいいかくらい教えてほしいところですよ。

他の先輩にもご意見いただけたら幸いです。