標準賞与額について

> タイトル通り、標準賞与額について教えてください。
>
> 賞与を支払う→賞与支払届を出す→標準賞与額決定通知が届く
> と、ここまではいいのですが、
> 実際に届いたこの標準賞与額の行方がわからないのです。
>
> といいますのも、通常の給与について月額変更をした場合は、
> ＴＫＣのＰＸ２という給与ソフトを使用しているのですが、日本年金機構から届いた標準報酬改定通知に基づき、
> その標準報酬月額を変更していますが、
> 賞与に関してはそれを入力する欄がないのです。
> （私が探した限りですが、全部のページを詳しく見ましたがどうしても見つかりません）
>
> 標準報酬月額については、上のように社員情報の中のその欄に入力することで給与に反映されているのですが、
> 賞与は特に入力する欄がない・・・のですが、
> 健康保険料も厚生年金も、ちゃんと賞与から控除されています。
> どういうことなのでしょうか・・・？
>
> 賞与だけはソフトの中で勝手に標準賞与額が計算されているということでしょうか？
> それもおかしい気がするのですが・・・。
>
> 説明が下手で申し訳ありませんが、
> 決定された「標準賞与額」は、どのようにしたらいいのでしょうか？
> よろしくお願いします。

こんばんわ。
どなたも回答がないようなので・・。
標準報酬とは社会保険料の控除額の事でよろしいでしょうか。
賞与の場合は月額報酬ではなく料率での計算になります。
給与は社員の平均給与で個人単位で報酬月額が変わりますが賞与は一律かけ率が決まっていますので個人単位での変更はありません。ソフトで料率が設定されていればその料率で自動計算されていると思われますが詳細はソフトメーカに確認なさってください。
とりあえず。

ありがとうございます。
説明不足で申し訳ありません。
社会保険料の標準報酬のことです。

教えていただいた内容で、私の聞きたかったことは
粗方わかりました。
個人単位ではないので、個人ごとの入力は必要なかったんですね。

ありがとうございました。