契約社員のアルバイトについて

契約社員のアルバイトについて

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forum:forum_labor

2010-06-22

社員と同等の就業規則が適用される契約社員の副業に就いての相談ですが、就業規則では、”従業員は会社の承認を得ないで、就業に支障があると認められる他の職務に従事し、または事業を営んではならない。”とあります。 会社の就業に支障のないアルバイトで、しかも年収としては、退社後の週に２～３回程度で、５０万円弱の内容ですので、特に会社にお伺いを立てる必要もないと思いますが、如何なものでしょうか。 実際当社には、農業との兼業社員が多数勤務している実態もあり、会社は黙認している状況です。 副業に付いては、あまり会社に話したくないこともあり、個人的な判断では、特に承認を得る必要もないと思っています。ご意見を頂ければと思います。 宜しくお願いします。