休職の診断書について

私の会社にも全く同じ病名で欠勤している社員のかたがお
り、現在休職中です。

ところでエコエコアザラク様は会社で厚生年金・健康保険に
加入していますか？もし加入されていれば、「傷病手当金」
の請求は可能と思います。
私の会社のかたも同名の病気で「傷病手当金」を貰っていま
す。一度社会保険を担当されているかたに相談してはいかが
でしょうか？
上司のかたとも病気の内容を理解してもらうためによく話し
合い、仕事の軽減などの配慮も受けられるように相談してみ
るとよいかと思います。

医師の診断書に対して、事業主のかたがとやかく言うのもど
うかと思います。
働きながら病気を治すのは大変と思います。一日も早く解決
できると良いですね。

トニートニーチョッパー様
励ましてくださりありがとうございました。

お返事おそくなって申し訳ありません。

現在、休職しておりますが、毎日のように職場から
メール、電話で仕事の納期等の連絡があります。
職場に出勤していないだけで仕事自体は普段通り
進めろということらしいです。

精神科の主治医に相談したところ無視しなさいと
言われましたが、なかなか無視することはできず
病状は休職前よりも酷くなってしまいました。

適応障害という病気についてスタッフの理解は
得られてますが、経営者は全く理解ないです。
精神的な病＝「気のせい」「弱い人間」で、
病は気からなんだから気の持ちようと言われます。
精神的に追いつめられるなんてプライドはないのかとも
言われましてますます滅入りますが

なんとか早く元気になりたいです。

ありがとうございました。