退職時の雇用保険手続きについて

> こんにちは、いつも参考にさせていただいております。
>
> 今回当社で初めて解雇通知を出し、7月末で退職する者がいます。
> この場合、雇用保険の資格喪失届の5喪失原因は“チ”、11被保険者でなくなった原因は“解雇”でよいのでしょうか。
>
> よろしくお願いします。

初めまして。
回答させて頂きます。
今回の事例は解雇通知を該当者に出している様ですので、本人都合ではなく、会社都合（解雇）です。
本人都合と会社都合では、雇用保険の給付の際待機期間が違いますので、どの様な理由の解雇なのか分かりませんが、解雇事態は明らかですので、会社都合と記入して下さい。

キタサン様

ご回答ありがとうございました。