介護休暇の取得条件

こんにちは。
厚労省の通達によりますと、要介護状態とは、負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態です。

「常時介護を必要とする状態」については、
http://www.ikuji-kaigo.com/ikukai10.htm
の表をご覧下さい。

ご参考になれば幸いです。

にゃんはなさん、こんにちは。

育児・介護法16条6に「厚生労働省令で定めるところにより、当該申出に係る対象家族が要介護状態にあること及び介護休暇を取得する日を明らかにして、しなければならない。」

とあるので、介護を必要としているご家族の診断書及び、会社規程の書面での申出が必要かと思います。

なお、「要介護状態」を解りやすく書いてあるページがありましたので、ご参考に。

http://www.akanekai.jp/youjoukyu.htm

以上、簡単ではありますが、宜しくお願い致します。

おぼろ樣

早速の返信ありがとうございます。

> 育児・介護法16条6に「厚生労働省令で定めるところにより、当該申出に係る対象家族が要介護状態にあること及び介護休暇を取得する日を明らかにして、しなければならない。」
>
> とあるので、介護を必要としているご家族の診断書及び、会社規程の書面での申出が必要かと思います。

会社規程の書面があるようですので、そちらに則って書類をそろえたいと思っております。
人事担当者に確認すると、通り一遍の回答しかなく、添付書類が必要かどうかすらはっきりせず、困っていました。

要介護・要支援状態ではありますので、その認定をもって可能かどうかなど確認してみます。

ありがとうございました。

まゆり樣

早速の返信ありがとうございます。
人事担当者からはまゆりさんからのコメントの

> 厚労省の通達によりますと、要介護状態とは、負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態です。
>

という部分だけの回答です。

一覧表を参考にさせて頂き、社内での必要書類等を担当者に確認いたします。


ありがとうございました。