相談の広場

労務管理

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会社の移転と社会保険手続き

最終更新日:2010年09月24日 12:35

初めまして。
小さな会社に正社員として7月に入社しました。
この会社に於いて…9月の現在まで、社会保険の手続きがまったくされていませんでした。
社長、先輩、私の3人の事務所です。
先輩は普段別の場所にいる事が多い、社長には直接社会保険の手続きをしてくださいと言っても取り合って貰えない、という事情から、自分自身で手続きをしようと思っています。
このサイトで勉強をしたりしましたが、具体的な手続きを教えていただきたく、お願いいたします。

・入社時、社会保険へは加入する、と書面、口頭で説明がありました。
・会社は7月中旬に移転しています（同町内）
多分この届けも出していないと思います。
・7/1に入社しましたが、今日現在、健康保険、年金等、切り替えの連絡はありません。
現在、健康保険証なし、年金は国民年金の未納連絡が役所から来ましたので、厚生への加入をしていないと思われます。

こういった状態から、社会保険に全て加入するにはどのような手続きが必要になるでしょうか。
いつも担当なさっている方や詳しい方、ぜひ教えてくださいますようお願いいたします。

尚、あちこちおかしな会社ではありますが、この社会情勢を考えると、採用されただけまし、と考え、退社せずなんとか頑張る方向でいきたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。

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Re: 会社の移転と社会保険手続き

著者kaz99さん

2010年09月26日 10:34

「新規適用」で検索すれば、いろいろ出てくるはずです。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinkitekiyou.htm

ご参考にしてください。

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Re: 会社の移転と社会保険手続き

Kaz99さま
教えていただきまして、ありがとうございます。
ぜひ参考にさせていただきます。

> 「新規適用」で検索すれば、いろいろ出てくるはずです。
>
> http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinkitekiyou.htm
>
> ご参考にしてください。

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Re: 会社の移転と社会保険手続き

著者プロを目指す卵さん

2010年09月27日 23:23

べんた2010さんへ

加入に係る手続き案内は他の方が紹介されておりますから、省略させていただきます。

私が心配なのは、会社＝社長の協力を得なければどうにもならないのだがということです。手続き案内にある多くの届出書には代表者の印鑑を押印しなければなりません。新規の届出書だけではありません。健康保険と厚生年金保険では毎年定時決定の書類、労働保険なら保険料の確定申告書といった継続的に提出しなければならない書類がいろいろあります。それらには全て予め届出た印鑑を押印しなければなりません。この印鑑は通常、社長が保管しています。社長の協力がなければ、これらの書類も提出できません。また、当然に保険料の支払も付いてきます。

要は、手続書類を調べたところで、その前に社長の了解を得ておかなければどうにもならないということを申し上げたいのです。社長に直談判してもどうにもならないなら、年金機構やハローワーク、あるいは労働局あたりへ相談して加入の道筋を付けないとどうにもならないような感じがするのですが。

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Re: 会社の移転と社会保険手続き

著者プロを目指す卵様

ご返信を頂きながらご連絡が遅くなり大変失礼いたしました。
細やかなお心配り、ありがとうございます。

どうも、弊社の社長は、社会保険を軽く見ておりまた、あまりよく理解していないような節が見受けられます。
もしかしたら、面倒なのでそのようなフリをしているだけかも知れませんが。

私が手続きを進める、協力＆承認して欲しい、と言い出したら、先輩に（私の社会保険の手続きを）進めるよう指示をしておりました。どうやら手続きは開始されたようですが…各証書が届くまでは、全く安心出来ません。

こういった点以外は、なかなか良い人だと思うのですが…

詳しいアドバイスを頂き、本当にありがとうございます。