労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

１ヶ月の残業時間を固定されている場合

著者 k_takai さん

最終更新日:2005年10月12日 22:27

知人の会社は　１ヶ月の時間外労働が５時間と決められているが　明らかに所定労働時間内に業務が終わらず残業している。タイムカードもつけているが　２０時間残業しても５時間分の残業手当しか支払われない。
これは合法なのでしょうか？

著者人事戦略研究所さん (専門家)

2005年10月12日 22:30

1カ月の残業時間を5時間以内と決めることは違法性がないと考えられますが、それを超えても決められた時間分（ご質問の場合は5時間分）の残業手当しか支払わないのは違法です。

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