交通費について

会社の就業規則でマイカー通勤が禁止されているにも関わらず、勝手にマイカー通勤して交通事故に遭った場合、そのマイカー通勤という通勤方法が客観的に合理性有りと認められれば通勤災害として労災認定されます。
政府が労災認定するか否かは、私人間（＝会社と労働者の間）の契約内容に影響されませんよ。

お返事頂き、本当に有難うございます。
この業務について間もなく、分からないことばかりの為、本当に助かりました。