返事

> こんにちわ
>
> 旦那様が病気なんて大変ですね。
> 傷病手当金は、退職時にすでに受給している・受給可能な状態なら退職後も支給されます。
>
> 他の条件もあります。
> ①例・・・待機3日　4日目より給与日額の2/3がもらえ、最大初診日より1年6カ月の受給です。（1年6ヶ月間受給できるわけではない）　
> ②給与支払いがない日に原則支給されます。
> →もし間に合うなら会社に連絡して、今月の給与を欠勤扱いにし、傷病手当金を申請してみては如何ですか？
> 長引く病気なら、傷病手当金の方が有利ですよ。
> 御大事に




みきゆうきさん

せっかくのアドバイスなのに、新規投稿で投稿していたので
質問者ご本人さんに届いていないと思いますよ。


老婆心でレスしておきます。