シフト勤務者の半休について
シフト勤務者の半休について
trd-118324
forum:forum_labor
2010-11-08
当社では通常、半休は始業から昼食までの半日と、昼食後から終業までの半日で分けて運用しています。通常勤務の始業の8:30以外に13:30～、15:00～等のシフト勤務制度があり、シフト勤務者の半休制度は定めておりません。
今回、現場からの半休取得の可否について問い合わせがあり、制度を定めるべきかどうかも含めて検討する予定です。なお、シフト勤務者にはシフト勤務手当てを月の給与に合わせて支給しています。
このケースにおける半休取得の可否や制度のありかたについてアドバイスや事例を紹介いただければ幸いです。
当社では通常、半休は始業から昼食までの半日と、昼食後から終業までの半日で分けて運用しています。通常勤務の始業の8:30以外に13:30～、15:00～等のシフト勤務制度があり、シフト勤務者の半休制度は定めておりません。
今回、現場からの半休取得の可否について問い合わせがあり、制度を定めるべきかどうかも含めて検討する予定です。なお、シフト勤務者にはシフト勤務手当てを月の給与に合わせて支給しています。
このケースにおける半休取得の可否や制度のありかたについてアドバイスや事例を紹介いただければ幸いです。
当社も通常勤務者は、始業～昼休憩までと昼休憩後～終業までという風に分けて半休を取得できます。
当社には、シフト勤務者、時差出勤者、フレックス勤務者…と色々な方がおられますが、そういう方達に関しては、就業規則には『作業所ごとに別途定める』としておいて、半日＝4Hで取得できるようにしています。
