社会保険離脱

> 会社でありながら、不況により経費負担減のため、年金２５年以上掛けている人を対象に、社会保険離脱し国保、国民年金へと移行の話が出ています。私も数年後には対象になりますが、解雇では無いというものの日雇いと同じです。会社が無くなってしまえば、今の生活も出来なくなるので、承諾するしかないと思います。
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> 問題となる事はあるのでしょうか？



以下は私見です。


何年か前の自公政権下で、時の内閣総理大臣が１年で解決すると豪語した5000万件の年金記録問題の原因の一つが、ご質問のような離脱行為にあったことは確かです。保険料の納付率を維持あるいは上げたい社保庁職員と経費節減を図りたい事業主が結託して不正な書類操作が行なわれたことも新聞やテレビで報道されました。

「問題となる事があるか？」と問われるのであれば、「離脱は違法です。」とお答えします。

あらゆる経費節減を実施してきたが、残る手段は離脱しかない、そうしなければ会社は潰れる。会社がなくなるよりはましだろうと結論が出ているのであれば相談される必要もないのではないでしょうか。将来従業員が不利益を被るのは明白ですが。