「社長賞」の源泉徴収ですが？

コッキーさん　　こんにちは

社員に対して　企業への貢献度、福利厚生条件として、それに対しての「賞」の支給、いつも問題になるのが、所得としての該当要件と　源泉税の加不確認でしょう。

永年勤続者に対する経済的利益としては勤続年数等に照らし一般社会通念上相当と認められその表彰が10年以上勤務した者を対象にして旅行や記念品を支給する場合には所得税は課税されませんが金銭支給（商品券を含みます）の場合には金額にかかわらず所得税の課税対象になりますので今後は記念品などの支給に変更するなどなさるとよいでしょう。
なお、社内規定等に準拠して社員に　平等 均等に運用されなければならない事は言うまでも有りません。

ホーム＞税について調べる＞タックスアンサー＞源泉所得税＞特殊な給与＞No.2592　使用人等の発明に対して報償金などを支給したとき
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2592.htm

中西法務労務事務所　
＜報奨金等の課税について
http://homepage2.nifty.com/houmu/page078.html

akijin さん

早々のご回答ありがとうございました。
当社の社長賞は、「職務の範囲内の行為」による受賞と考えて良いと思うので、給与所得となり金額に係らず源泉徴収すべきとの結論ですね。
税務署職員の曖昧な対応（３万以上源泉とか）も、今後問題あると思います。
丁寧な回答にすっきりいたしました。ありがとうございました。