相談の広場
お世話様です。
体調不良で先月入院し、退院後もしばらく療養しております。
その間有給休暇を消化し、復帰の見通しが付かないため退職を申し出ました。
退職を申し出る前の12月と1月に、入院・通院で保険証を使用しましたが、
先日退職を申し出たところ弊社事務担より12月付けの退職扱いにしたいとのこと。
そういった場合、すでに保険証を使用してしまった分はどのような手続きを取れば宜しいのでしょうか?
それ以前に、退職の申し出より遡って退職手続きすることは会社的に問題ないものなのでしょうか?
過去の質問で保険証の件を確認させていただいたところ、7割分の請求書が届くとのことですが、
こういった事情でも国民健康保険に切替え後、還付手続きをとれば7割分戻ってきますでしょうか?
以上、宜しくお願いいたします。
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