賞与支払届について

> ３か月に一度営業成績に応じて手当を支給する制度を導入しました。
> 支給月は２月、５月、８月、１１月の４回で、賞与は別途６月と１２月
> に支給しています。今回の制度は年３回以上の支給につき賞与支払届の
> 届け出は不要と思っておりましたが、算定までの８月までの３回は賞与支払届が必要では？と言われましたが給与としての支給をして問題はありますでしょうか？尚、現在給与計算を委託している業者に賞与支払届を出すためには、給与と別に計算をして振り込みも別にしないと対応ができないと言われ困っております。



年4回以上支払われるものは「報酬」に該当し、「賞与」には該当しません。従って、賞与支払届の提出は不要です。