相談の広場
最終更新日:2011年02月17日 18:16
どなたかご存知の方、教えてください。
当社の社員が交通事故にあい、休業したので、休業損害証明書に証明をして欲しいとの申出がありました。
会社としては、休んだ日の全てが、事故による休みなのかその他の用事による休みなのか不明なので、本人の申出により証明しようと思います。
そこで・・・
①万一申出が間違っていた(他の用事で休んだ日を含めていた)場合、会社の責任が問われることがあるでしょうか?
②会社の責任が問われるとしたら、それを回避する方法はありますか?
ちなみにタイムカードなどで確認し、休んだ日のみ証明するつもりです。
よろしくお願いします。
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