Re: 代休を給与明細に表示する

> 代休の残りを給与明細に表示する場合、いつの時点での残りを表示するのでしょうか。
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> 1/16～2/15までの間に休日出勤を1日したが、それ以前に残りが1日あり、それを2月支給の給与明細に表示したいです。
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> 乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

こんにちは。
質問から、休日出勤分を支払われていない会社さんですよね。
万一、休みが取れなかったときはどうされるのでしょうか。

今後は、休日出勤時には、割増で支払、休んだ時にマイナスするという方法に変更された方が良いと思います。

> > 代休の残りを給与明細に表示する場合、いつの時点での残りを表示するのでしょうか。
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> > 1/16～2/15までの間に休日出勤を1日したが、それ以前に残りが1日あり、それを2月支給の給与明細に表示したいです。
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> > 乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
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> こんにちは。
> 質問から、休日出勤分を支払われていない会社さんですよね。
> 万一、休みが取れなかったときはどうされるのでしょうか。
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> 今後は、休日出勤時には、割増で支払、休んだ時にマイナスするという方法に変更された方が良いと思います。

そういうことだったのですか。

当社では、代休は基本月内取得ですが、月末休出や、有休の少ない人が月超えの代休取得を休出時に申請した場合、認めています。

但し、代休取得予定日の入った休出申請書があるので休日出勤手当は代休取得予定で加算分しか払っていません。労働日は、休出月にﾌﾟﾗｽ、代休取得月にマイナスです。

確かに予定であって、実績では無いですから、これも今後修正した方が良いですね。
参考になりました。ありがとうございました。

代休の残りを給与明細に表示する場合、いつの時点での残りを表示するのでしょうか。

1/16～2/15までの間に休日出勤を1日し、それ以前に残りが1日あり、それを2月支給の給与明細に表示したいです。

乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

【追加】
15日〆の当月25日払いです。
※1/16～2/15分を2/25に支給

代休を取れない場合は、きちんとお支払いしています。

従業員からの依頼なので出来る限り対応したいと考えています。

よろしくお願いします。