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労務管理

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育児休業について

著者 heilen さん

最終更新日:2011年03月16日 00:50

いつもお役にたたせてもらってます。
育児休業についてお伺いします。
今、当社では労組と使用者育児休業規則を作っていますが、労使協定を結ぶところと細かい規約は労働協約を結ぶという意味が、今一つわかりません。全て協約もしくは協定ではいけなのでしょうか。
それと協約では私どもの労組員は全従業員の過半数にはるかに及びません。協約をいかすためにも就業規則にすればいいのかなと思うのですが、これは間違った考えでしょうか。
協約、協定、外面はわかっていても使い分けが理解できてなのでしょうね。そのあたりも教えていただけませんでしょう
か。

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