出勤停止の給与について

> 今回、社内で出勤停止６日の処分を行います。
> ６日分の賃金は支給しないよう就業規則でも謳っているのですが、税を引いた金額なのか、最終的な手取りから引くものなのか教えてください。


「税を引いた金額」でもなければ、「最終的な手取り」でもありません。大元の支給額で控除します。

こんにちは。

最初の総支給額を計算する際に不就労控除（6日分の賃金）
として差し引きます。

不就労控除を行った総支給額から非課税給与の控除、
社会保険料の控除を行い、
最後に所得税額の計算・控除を行います。

税引前で計算すべきです。賃金が確定しなければ、源泉税を算定できませんものね。

> 今回、社内で出勤停止６日の処分を行います。
> ６日分の賃金は支給しないよう就業規則でも謳っているのですが、税を引いた金額なのか、最終的な手取りから引くものなのか教えてください。

こんにちは。
御社の規則等では、１ヶ月未満の計算をする場合、歴日数なのか営業日数なのでしょうか。

例えば月例２０万円だった人がいるとした場合、４月(土日祭日が休みの会社であれば営業日数は２０日間になります。）

歴日数で控除するとした場合は、
２０万円×６/２０＝▲６０，０００円
６万円を不就業控除でカットするという計算です。