労務管理

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育児休業等終了時報酬月額変更届の書き方について

最終更新日:2011年07月01日 19:45

育児休業等終了時報酬月額変更届の書き方について教えて下さい。

４月１５日育児休業終了
４月１６日職場復帰
６月３０日まで時短勤務

４月の報酬　０円
５月の報酬　１３．５千円＋５万円（４月日割分）
６月の報酬　１４万円（昇給差額　５００円含む）
※報酬はすべて通貨

上記のような場合、

４月の報酬月額欄は、
支払基礎日数　１５日
通貨によるものの額　０円
合計　０円

５月の報酬月額欄は、
支払基礎日数　３１日
通貨によるものの額　１８．５千円

６月の報酬月額欄は、
支払基礎日数　３０日
通貨によるものの額　１４万円

支払基礎日数１７日以上の月の報酬月額の総計は、
３２．５千円

平均額は、
１６２５００円

改定月は、
７月

備考欄は、
昇（降）給差の月額は、
５００円
昇（降）給月は、
２３年７月

短時間勤務

と記入すればよいのでしょうか。