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コラムの泉

検索結果21

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 2020.8月以降離職票等賃金

    〇失業等給付を受けるためには原則、離職日以前2年間に「被保険者期間(賃金支払基礎日数が11日以上ある...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 平成30年-健保法問2-D「随

    2019.2.2K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo792本日のメニュー1はじめに2労働力...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 社会保険、算定基礎届(定時決定

    札幌市豊平区の税理士溝江諭(みぞえさとし)です。社会保険の算定基礎届の時期となりました。社会保険の標...

    著者:税理士 溝江 諭 KSC会計事務所

  • 社会保険(健康保険、厚生年金)

    知って得する経営塾第296号2011年07月04日発行:榎本会計事務所&イーシーセンターhttp:/...

    著者:榎本会計事務所

  • 社会保険の算定基礎届(定時決定

    札幌市豊平区の税理士溝江諭(みぞえさとし)です。社会保険の算定基礎届の時期となりました。社会保険の標...

    著者:税理士 溝江 諭 KSC会計事務所

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労働実務事例集

検索結果17

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 受給資格満たさず退職するが離職

    基本手当は、原則として「離職の日以前2年間(算定対象期間)に被保険者期間(賃金の支払基礎日数11日以...

    著者:労働新聞社

  • 11日勤務は1カ月計算?6カ月

    基本手当を受給するためには、原則として離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上必要です...

    著者:労働新聞社

  • 一度中断して職場へ復帰、介護休

    介護休業給付の支給を受けるためには、雇用保険の被保険者であり、介護休業を開始した日前2年間に、賃金支...

    著者:労働新聞社

  • 月平均労働日数で欠勤控除、支払

    定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

    著者:労働新聞社

  • 復帰後まもなく病気入院で育休後

    育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果558

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社会保険料控除時期につ

    > 弊社は25日締め、当月末に給与支払いです。 > 2022年10月給与より(9/26...

    著者:springfield

  • Re: 転籍後の産休育休

    こんにちは。 転籍されたとしても、「休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある完全...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育児休業等終了時報酬月

    > 育児休業等終了時報酬月額変更届の提出タイミングについて > 「イ.育児休業終了日の...

    著者:ton

  • 育児休業等終了時報酬月額変更届

    育児休業等終了時報酬月額変更届の提出タイミングについて 「イ.育児休業終了日の翌日が属する月以後3...

    著者:るるリリー

  • Re: 夜勤専従者の離職票の書

    ぴぃちん様 お教え頂き、ありがとうございました。 ご丁寧に要領の抜粋まで頂戴し、大変申し訳ござい...

    著者:郁薫風

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税務経理について

検索結果20

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社会保険料 2等級下が

    こんばんは 随時改定のしくみ  固定的賃金が変動し、その報酬を支払った最初の月が変動月  ...

    著者:springfield

  • Re: enoshimayam

    > 中小企業の実務です。資格者ではないのでいい加減かもしれませんが・・・ > &g...

    著者:プロを目指す卵

  • ご返答頂きありがとうございます

    > ●こんばんは。 > > > 10月に給与改定が行われ、社員、役員と...

    著者:ダンボー777

  • Re: 報酬月額変更届 ※1等

    ●こんばんは。 > 10月に給与改定が行われ、社員、役員ともに昇給がありました。 &g...

    著者:らくだらくだらくだ

  • Re: 産休者の算定基礎日数

    > 私の会社では産休時には基本給の7割が控除されて支給されますが、 > 支給がある...

    著者:みなとみらい人事コンサルティング

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企業法務について

検索結果5

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 役員の給料日変更につい

    まず、出納帳のほうですが、実態とは違う入力をしているわけですから、出納帳のほうが誤りなので、正すべき...

    著者:うみのこ

  • Re: 随時改定の対象月につい

    > 随時改定は、 > 1.固定的賃金の変動月である1月から3か月(1・2・3月分給与...

    著者:らたけ

  • Re: 随時改定の対象月につい

    こんにちは。 以前類似の質問投稿があった際に管轄の年金事務所に確認した際の回答です。 随...

    著者:まゆり

  • Re: 支払基礎日数について

    > お世話になっております。 > 算定基礎届の書き方をご教授いただけないでしょうか…。...

    著者:あけみん

  • 支払基礎日数について

    お世話になっております。 算定基礎届の書き方をご教授いただけないでしょうか…。 まず、支払基...

    著者:よもぎ32

総務の給湯室

検索結果17

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 支払基礎日数について

    ユキンコクラブさん 教えていただきありがとうございます。 社長は話すら聞こうとしないので諦め...

    著者:Sarah

  • Re: 支払基礎日数について

    ぴぃちん さん ありがとうございます。 下記内容を社長に伝えようとしましたが、 言葉を遮り...

    著者:Sarah

  • Re: 支払基礎日数について

    横から失礼します。 法人の代表者(社長)で、非常勤者ということは、まずあり得ません。 また、...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 支払基礎日数について

    > また、本人は会社設立はしているとのこと。 > 代表者なのですが、こちらでもフルタイ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 支払基礎日数について

    ぴぃちん さん ご連絡いただきありがとうございます。 やはり本人から、日数ごまかして加入した...

    著者:Sarah

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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