異なる賃金での業務について

異なる賃金での業務について

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2006-09-16

所長と２人だけの事務所で、相談員をしています。 当初は相談業務だけをしていて、１時間いくらという風に相談時間で賃金を頂いていました。出勤日が決まっているわけではなく、クライアントが居る時だけの勤務です。資格を持っての専門的な仕事なので、時給はそれなりです。 最近になって「事務もやって欲しい」という所長の要望で、週４日の出勤日が決められました。賃金は相談業務の３分の１です。 伺いたいのは、事務として勤務している時間帯に相談業務を行った場合の賃金です。 例えば６時間の事務勤務が決められているものとして、そのうち相談が２時間あった場合、「決められている６時間分の事務賃金＋２時間の相談料」を貰えるのか、それとも「４時間の事務賃金＋２時間の相談料」になるのかです。 ２人だけの事務所なので、就業規則等の細かい決まり事、基本給はありません。所長には後者が当然だと言われました。それからは相談予約は出来るだけ事務勤務以外の時間にしようと思ってしまったり、特にとび込みの相談があった場合には日を改めてもらいたいとかそんな事を考えてしまうようになりました。多分自分で納得出来ていないのだと思います。 この様な場合の賃金について、どなたかご存知でしたらぜひ教えていただきたいと思います。