社会保険加入のための条件について

社会保険加入のための条件について

trd-137151

forum:forum_labor

2011-07-21

皆さま、お疲れさまです。 全くの初心者で、基本的な質問で恥ずかしいのですが、 よろしくお願いいたします。 以下のような場合、社会保険加入について、 正しい処理はどのようなものなのかわかりません。 【Ａさんの新規契約】－－－－－－－－－－－－－ 　期間■６月１５日～６月３０日 　勤務日■月～金 　勤務時間■９：００～１７：４０（正社員同様） 　★この契約時に雇用保険加入 【Ａさんの更新契約①】－－－－－－－－－－－－ 　期間■７月１日～７月３１日 　勤務日■月～金 　勤務時間■９：００～１７：４０ 【Ａさんの更新契約②】－－－－－－－－－－－－ 　期間■８月１日～８月３１日 　勤務日■月～金 　勤務時間■９：００～１７：４０ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★Ａさんの業務内容は全く同じです。 　ただ、契約時には翌月まで業務があるかどうか 　わからない案件のため、期間を区切って契約を 　締結しています。 ８月１日～の契約で社会保険に加入させることが、 正しい処理でしょうか？ アドバイス、どうぞよろしくお願いいたします。