社会保険　月額変更について。

> こんにちは。
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> いつも参考にさせていただいています。
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> さて、弊社は４月に昇給（固定的賃金）という事になりましたが、実際の賃金の支払い（差額分）は６月に支払いました。
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> 昨年、５月入社の社員で入社時の標準月額が、３６万円で先の７月の定時決定では５０万円になった社員がおります。
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> そして、６，７，８（暫定）月の給与の平均が４４万円程度で、２等級の差が出そうな社員がおります。
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> ９月にて随時改定で宜しいのでしょうか？
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50万円が44万円になれば月変対象ですが、固定的賃金の
変動があることが前提です。そうであるならば、
7-9月の随時改定対象者は定時決定の対象にはなりません
ので、9月の随時改定となります。
年金事務所の算定説明会に出席されましたか?出席されてないなら資料だけでももらって読んだほうが良いと思います
下記URL古いですが参考までに
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm
なお、9月月変(随時改定)確実なら年金事務所に算定基礎届総括表の訂正(9月月変欄の人数)が必要かどうか念のため
確認したほうが良いと思います

ありがとうございました！！