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最終更新日:2006年09月28日 19:56
最終出勤日の後に約1ヶ月の有給消化をする予定でしたが、有給消化中に再就職先での仕事をスタートし、社会保険に加入することになりそうです。 退職日はそのままにして、その前に社会保険だけ喪失するということは可能でしょうか?
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有給休暇消化中も会社に在籍しています。 有給と言う名の通り給料をもらっています。 再就職先に就職した場合、2つの会社に同時に在籍していることになり、前勤務先の就業規則違反になるのではないですか? 有給をあきらめて、退職日を早めてもらう交渉をした方が良さそうに思います。 社会保険は会社に在籍している限り、個人の理由で資格喪失することは出来ません。
そうですね。 yoreさん、ご回答ありがとうございました。
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