有休休暇について質問です

> 有給休暇について質問します。５ヶ月間（４月１日～８月３１日）は無遅刻無欠勤で勤務して、９月１日～１０月３１日は休職
> で出勤は０日です。１１月に退社した社員は有給休暇は１０日ありますか？


フルタイムなのか、パートタイマーなのかで、違ってきます。１０日ありますかということですから、週５日（以上）勤務なのでしょう。

法定の年次有給休暇は勤続６か月経過で生じます。その６か月のうち、所定労働日が何日あり、最初の５か月で何日出勤されて、出勤率８割を満たしたか厳密に計算しないと何とも言えません。

概算で毎月２０所定労働日があったとして、最初の５か月のみ出勤ですと、出勤率0.833（＝100/120）という答えになるからです。

あと、休職はその会社の規則により性格が違ってきます。１１月に復職できるという前提なのでしょうか。休職中は年次有給休暇を行使できる余地はないと、会社は主張できます。