社会保険加入条件について

> インターネットで社会保険加入条件を調べますと
>
> （1）1カ月の労働日数がおおむね4分の3以上
> （2）1日の所定労働時間がおおむね4分の3以上
> （1）と（2）の両方の基準を満たす程度に働いている人は、
> 収入に関係なく、社会保険に加入することになります
>
> と、記載されているのを多く見ます。（特に、「おおむね」という文言です）
>
> ６５歳以上で（２）の所定労働時間は、社員と同じくフルタイムで働いていますが
> （１）で１ヶ月の休日は毎週水土日（週休３日）と祝日と会社所定休日を適用しています。
> その場合、年間で２ヶ月くらい（１）の条件を超える月があります。
>
> この場合、年間で１０ヶ月は（１）の4分の3以下なので、「おおむね」が通用して
> 社会保険未加入でも大丈夫なのでしょうか？

月によって変動する場合は、年間の平均で考えるべきかと思います。
それが一般従業員の3/4以上であれば、加入させることになるでしょうね。
ただし、ご提示された加入基準を示した通達には、補足がありまして、
3/4以上という要件を満たさない場合でも、勤務形態や業務内容等を総合して考慮したうえで、
常用的使用関係にあると判断される場合は加入とする、とされています。
ですので、ご質問のような微妙なケースでは、
管轄の年金事務所に相談してみるのがよろしいかと思います。