取締役を解任。損害賠償請求の目安。

解任＝損害賠償とはならないと思うのですが
解任によりなにか損害があったのでしょうか？
役員の解任にはそれなりの手続きが必要ですが、それを会社側が行わなかったという事ですか？

最後に、たとえ社長がワンマンであったとしても、役員を務めるほどの人であれば、そういった人物とうまく付き合うスキルは必要ですよね。

> 解任＝損害賠償とはならないと思うのですが
> 解任によりなにか損害があったのでしょうか？
> 役員の解任にはそれなりの手続きが必要ですが、それを会社側が行わなかったという事ですか？
>
> 最後に、たとえ社長がワンマンであったとしても、役員を務めるほどの人であれば、そういった人物とうまく付き合うスキルは必要ですよね。

ウササ様ご返信有難うございます。
説明不足でしたが、解任理由が解任するほどの内容でない場合は任期までの在任していたときにもらえるはずだった役員報酬を損害賠償として請求することができるようなことが数箇所のサイトで見ました。
突然の解任ですので最低限の請求は出来るものと考えています。

株主総会で解任となったものと思われますが、解任に至る原因が父ちゃん無職さんにないのであれば、役員の残任期の役員報酬が損害額となります。

> 株主総会で解任となったものと思われますが、解任に至る原因が父ちゃん無職さんにないのであれば、役員の残任期の役員報酬が損害額となります。

トライトンさん有難うございます。
後は任期がいつまでだったのか？ですが定款を見せていただいたこともなかった為、解任時点の任期が分かりません。
定款の入手方法等、どなたかアドバイス頂きたいのですがよろしくお願いいたします。

取締役が定款を見ていなかったのはまずかったですね。
定款を閲覧できる権利があるのは株主と債権者です。
社長に見せるようにいっても見せてはくれませんよね。
弁護士とか司法書士とかに相談したらいかがですか？区、市などで無料の相談窓口があると思います。

> 取締役が定款を見ていなかったのはまずかったですね。
> 定款を閲覧できる権利があるのは株主と債権者です。
> 社長に見せるようにいっても見せてはくれませんよね。
> 弁護士とか司法書士とかに相談したらいかがですか？区、市などで無料の相談窓口があると思います。

トライトンさん有難うございます。
弁護士等を介しての開示義務があればよいのですが。
株式会社とはいえ、オーナー一族会社の社長兼大株主です。
すべて自分の思い通りにやっています。

弁護士等を介しての開示義務はありません。
訴訟とか、どうしたらいいか相談するしかないでしょう。

> 弁護士等を介しての開示義務はありません。
> 訴訟とか、どうしたらいいか相談するしかないでしょう。

トライトンさん有難うございます。
参考になりました。

取締役に任期の残期間（残報酬）がわずかであれば、そんな会社を辞めることができてよかった、と考えるしかないと思います。
残期間（残報酬）が多いようであれば、勝手な経営者でひどいことをやっているなら訴訟で勝てるかもしれませんね。ただ、時間（日数う）が非常にかかりますが。
私も区役所の無料弁護士相談を利用したことがありますが、お住まいの自治体のホームページを調べてみたらいかがでしょうか？

> 取締役に任期の残期間（残報酬）がわずかであれば、そんな会社を辞めることができてよかった、と考えるしかないと思います。
> 残期間（残報酬）が多いようであれば、勝手な経営者でひどいことをやっているなら訴訟で勝てるかもしれませんね。ただ、時間（日数う）が非常にかかりますが。
> 私も区役所の無料弁護士相談を利用したことがありますが、お住まいの自治体のホームページを調べてみたらいかがでしょうか？

トライトンさん有難うございます。