社会保険未加入を指摘され遡って保険料を徴収される？

厚生年金保険の被保険者になれば確かに保険料の被保険者負担分を支払わなければなりませんが、将来確実に年金として給付されるのに、今保険料を負担したくないから退職するとは随分ともったいない話だなと感じます。その従業員さんは自身の老後生活の基盤をどこに求めるつもりなのでしょかね。

本題ですが、本人が退職したからといって、年金機構が遡及加入自体を反故にしてしまうことはない筈です。

加入手続きを怠った会社の責任ですから、保険料は当然会社へ請求されます。個人へ請求されることはありません。

問題となるのは、保険料の個人負担分です。本来は従業員が負担すべきですが、加入手続きを会社が怠ったことによる遡及負担分だから、従業員が負担するのはおかしいという理屈も有り得ます。個人負担分を支払うのが嫌なので退職するのですから、本人は頑なに負担を拒否するでしょう。

実務的には、会社が手続きを怠った報いと考えて会社が負担せざるを得ないと思います。
その場合、会社が負担した分は事情が特殊とはいえ給与と看做される可能性が高いので、所得税の取扱について所轄の税務署と打ち合わせて下さい。

当社にも似たようなアルバイトがいて、ちょっと気になったので、質問させて下さい。

就職活動をしているのですが、思った様に採用が決まらず、間もなく1年経ちます。その間、社会保険に加入してもいい日数で働いてしまっているので、このまま就職が決まらないのであれば社会保険に加入させるか、強制的に労働日数を減らさないといけないと、思っていたところでした。

もし、このアルバイトの社会保険加入を1年前に遡って手続きした場合、彼が支払っていた国民年金保険料の返還はあるのでしょうか？はっきり計算していませんが、国民年金保険料の返還があれば、遡って支払う厚生年金の個人負担分を十分にまかなえると思ったのですが、いかがでしょうか？

大きな種さんへ


厚生年金保険の被保険者は、概ね国民年金の2号被保険者ですが、2号被保険者は国民年金の保険料を支払う必要がありません。

従って、1年前に遡って厚生年金保険に加入することになれば、加入後の期間の国民年金保険料は還付されます。

通常は、厚生年金保険の資格取得手続きが終了して2～3箇月後に、日本年金機構から国民年金保険料の還付に関する書類が本人へ送付されますから、記入して返送すれば終了します。

著者プロを目指す卵　様

早速のご回答ありがとうございました。
よくわかりました。
遡って加入したとしても本人に損はなさそうですね。
上記を踏まえた上で、検討してみたいと思います。
とても参考になりました。