勤務時間の変更について

勤務時間の変更について

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forum:forum_labor

2012-01-04

はじめて投稿させていただきます。 この年末に急な勤務時間の変更命令があり「命令なので従ってください」とのこと 夜勤についてです。 当初の勤務としては当直１７時３０分～翌８時３０分までの勤務を２人態勢で実施していました。 ２日間の勤務となり、当日は明け、翌日は可能であれば休日という状況でした。 しかしながら当直は１人態勢。もう一人は１６時～０時３０分の準夜勤務となり翌日は午後１３時３０分～１７時３０分までの勤務を命じられました。　　　午前中は公休または年休となります。 何の説明もなく突然にこのような変更は労働基準法としてはいかがなものでしょうか？ 他のスレッドみても大体は労使との話し合いの上で・・・となっていますが。 もともと他の部署には準夜勤という勤務体制はありますが、自身の部署にはありませんでした。しかも夜勤が可能な方が少ないのが現状です。 ご回答よろしくお願いします。