パートの社会保険の加入要件について

「1日または1週」ですから、1日と1週のどちらかで3/4以上ならば該当することになります。
ご質問の「1日6時間」は社員の「1日8時間」の3/4ですから、「1日6時間」で該当することになります。

しかし続きがあります。「1箇月の労働日数」です。
「1箇月16日以上？」は社員の「1箇月21日」の3/4未満です。「1箇月16日以上」の「以上」がどういう意味なのか不明ですので、本当に3/4未満と言い切れるのかどうか。

むしろ、この3/4条件は「キッチリ3/4」ではなく「概ね」であって、

「通常の労働者の概ね3/4以上であって、その者の労働日数、労働時間、就業形態、職務内容等を総合的に勘案して、常用的雇用関係にあると認められるときは、原則として被保険者として取り扱う。」

という基準から被保険者として取り扱われる場合がありますので、年金機構に相談されるのがよろしいと思います。

横から失礼いたします。

1箇月の労働日数が
パート　　16日以上
社員　　　21日
ならば、3/4以上です。

労働時間並びに労働日数ともに3/4以上の為、雇用期間による除外対象者でなければ、強制加入の対象になります。

fuu３４１１　さんへ
－くろ－　さんへ


ご指摘のとおりでした。
お粗末な計算間違いをしていました。