役員の重任について

> 重任だと必要ないといわれました。


そうなですかね。新会社法になってもあまり変わらないと思いますが。

定款等で特殊な決議をもうけていない、旧商法時代からみられる一般的な株式会社、という前提でお答えします。

取締役会が必要です。

重任という用語は、商業登記法域が生んだ手続き上の言葉で、会社法上は、任期満了でいったん退任、そのうえで総会決議により選ばれた人が新任となり、続けて選ばれても切断されます。このため、代表権も喪失され、お考えの通り、総会終結から、取締役会での選任と承諾を経るまで、代表権者不在の空白期間が生まれます。

ただし、全員重任するときなど、予選という手法もあるようですが、それでも総会前の取締役会です。

いつかいり様

ありがとうございます。

もう一度確認してみます。





> > 重任だと必要ないといわれました。
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> そうなですかね。新会社法になってもあまり変わらないと思いますが。
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> 定款等で特殊な決議をもうけていない、旧商法時代からみられる一般的な株式会社、という前提でお答えします。
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> 取締役会が必要です。
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> 重任という用語は、商業登記法域が生んだ手続き上の言葉で、会社法上は、任期満了でいったん退任、そのうえで総会決議により選ばれた人が新任となり、続けて選ばれても切断されます。このため、代表権も喪失され、お考えの通り、総会終結から、取締役会での選任と承諾を経るまで、代表権者不在の空白期間が生まれます。
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> ただし、全員重任するときなど、予選という手法もあるようですが、それでも総会前の取締役会です。