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労務管理

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時間外と過重労働時間について

著者 アルフォンス さん

最終更新日:2012年02月06日 14:05

いつもみなさんで勉強させて頂いております。

かなり初歩的な質問ですが、宜しくお願い致します。

36協定等にある45h、360h等の計算根拠については、
普通残業割増を払った時間(法定休日を除いた時間)

過重労働の計算根拠については、法定休日を含んだ
1ヵ月の実労働時間

と言った認識で良いのでしょうか。

最近、時間計算でこんがらがってしまい
よくわからなくなってしまいました。

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Re: 時間外と過重労働時間について

著者いつかいりさん

2012年02月07日 20:00

> 36協定等にある45h、360h等の計算根拠については、
> 普通残業割増を払った時間(法定休日を除いた時間)

厳密には、法定休日をのぞく、日8時間週40時間をはみだした時間です(変形労働時間制、フレックスを除く)。


> 過重労働の計算根拠については、法定休日を含んだ
> 1ヵ月の実労働時間


過重労働算出は、法定休日労働を含む、上の時間と足し合わせた時間です。

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