労務管理

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有期雇用契約者との契約期間満了での契約終了について

最終更新日:2012年02月08日 12:00

現在、官公庁から入札により受託している業務に対し、派遣スタッフが就業しておりますが、自由化業務に該当する可能性もあり、契約社員への切替を検討しているところです。
その場合、１年単位の有期雇用契約を想定しておりますが、従事する業務は入札で受託するものになるため、その入札が叶わなかった場合は業務自体が終了となるため、契約期間満了のタイミングで更新をしない方針です。
こうした業務が終了となる場合で、かつ、何年か更新をしてきたような場合に、実質的には期間の定めの無い雇用契約ということ等で、トラブルになるようなことはありえますでしょうか？
勿論、契約締結時には、該当業務が継続する間のみ更新を行う旨は明示する予定です。