「 有期雇用契約 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。九州から東海にかけては平年より20日以上も早い梅雨入りでしたが...
著者:社会保険労務士 田中事務所
知って得する経営塾第625号『生活関連手当は有期雇用契約と無期雇用契約の労働者で相違があってはいけな...
著者:榎本会計事務所
平成30年3月15日第174号人事のブレーン社会保険労務士レポート人材の定着率に悩んでいる方必見!採...
著者:社会保険労務士 山本法史
ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第201号2017-07-25...
著者:弁護士法人クラフトマン
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんばんは。 > 契約社員とパート社員の「有期」って意味が違うのでしょうか。 そも...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 土日や祝日については、契約書上に休日として...
著者:採用担当者
こんにちは。 貴社の休日が、土日祝ということですから、週3日ないし週4日の労働者については、雇...
著者:ぴぃちん
弊社は週休二日制の会社で、土日と祝祭日を法定および所定の休日としています。基本的に月給制で、一週間の...
著者:採用担当者
ぴぃちん様 ありがとうございます。 友人が派遣先と契約してるのはわかっている上で投稿させ...
著者:めぐみんち
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんにちは。 > > 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定に...
著者:総務備忘録
こんにちは。 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定による除外規定を設けなければ、有...
著者:ぴぃちん
定年退職後、再雇用された後、期間満了で退職するときの退職金について 困っています。 当社では、...
著者:ふくすけ
こんにちは。 いつも参考にさせて頂いております。 今回、2週間程で退職してしまった人の雇用保...
著者:総務もデザインもやる便利屋
プロゴルファー 昨日も石川、藤田、池田名々たる若手が、それを観戦する人も今年最高の人たちだったそ...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちん さん 再度のご回答ありがとうございます。 私も同意見ですが、従業員からの希望は予想...
著者:neko*
おはようございます。 > ・有期契約の人は、本人希望によって契約内容(主に勤務シフト)を...
著者:ぴぃちん
ご返信遅れて申し訳ありません。 ありがとうございました。 > > 1年契約の...
著者:なんでもかんでも
> 1年契約の社員に、労働条件、雇用契約内容(給与面含め)は > 契約更新日の何日前に...
著者:いつかいり
こんにちは。 御社の給与設計の部分においての部分があるでしょうから、60歳になったことだけをも...
著者:ぴぃちん
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
hitokoto2008様、お疲れ様です。 なんかブライダル業界の闇を見たような気持ちです。繁...
著者:booby
boobyさん こんにちは 毎度しょうもない私の投稿にお付き合い頂いてありがとうございます。 ...
著者:hitokoto2008
hitokoto2008さんのようなベテランに僭越かと思いますが、労務リスクを転嫁するという方法もあ...
著者:booby
既に労務相談のほうへ質問掲載しているが、困った話である。 私の後任者がトップから直接指示され、困っ...
著者:hitokoto2008
いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...
著者:たろう丸
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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