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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「改正労働者派遣法」が成立した

  ■Vol.353(通算592）/2014-7-14号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税...

  著者：C Cubeコンサルティング

• 改正労働者派遣法への準備と対処

  改正労働者派遣法への準備と対処ＣＯＮＴＥＮＴＳ◇労働契約のみなし申込み◇申し込みの撤回は◇想定される...

  著者：

• 改正労働者派遣法～日雇派遣が可

  先日成立した改正労働者派遣法は、2012年10月１日に施行されます。改正法の目玉のひとつに、「日雇派...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 簡単な手伝いも「付随業務」に当

  派遣受入期間の制限のない業務の場合、原則として、本来業務以外の仕事を担当させてはなりません。ただし、...

  著者：労働新聞社

• ３年以上継続派遣に雇用申込み必

  派遣先に雇用契約の申込みが義務付けられるのは、以下の２つです。①派遣受入期間の制限のある業務（政令で...

  著者：労働新聞社

• クーリング期間の経過後再度同一

  いわゆる自由化業務については、派遣受入期間の上限が３年と定められています（派遣法第40条の２）が、「...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 派遣社員の庶務事務の範

  今回お願いしている派遣社員は、自由化業務の契約で、契約書にはいわゆる庶務的業務は「その他総務関連業務...

  著者：ごえ・もん

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