相談の広場
こんにちは。
傷病手当金申請書に添付する賃金台帳と出勤簿について教えて下さい。
当社では、タイムカードがなく、PCにて出勤時間と退勤時間を記録・管理しており、それを出勤簿としています。
その出勤簿で取得した時間を給与明細や賃金台帳のその月の出勤時間として反映させるのですが、その場合、出勤時間は15分単位で切り上げ、退勤時間は15分単位で切り捨てしています。
ですので、出勤簿として提出した時間を計算すると賃金台帳に表示される勤務時間が違ってきます。
これは何か問題がありますでしょうか?
もし、問題があるようなら、出勤簿の方を切り捨て及び切り上げした時間を表示して手作りするしかないのですが。
いかがでしょうか?
よろしくお願い致します。
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